Français
L’entreprise s’affirme de plus en plus comme une réalité sociale ayant ses objectifs propres en tant qu’organisation collective du travail qui doit tenir compte de chaque situation individuelle.
La gestion de l’entreprise, c’est la confrontation à une suite de situations et de problèmes auxquels il faut s’efforcer d’apporter des solutions qui répondent à la fois aux exigences du fonctionnement de l’entreprise, tout en sauvegardant les principes d’une politique sociale compatible avec les aspirations individuelles.
Dans ce cadre, Jurope :
Parallèlement, Jurope conseille et accompagne le salarié :
⋅ Des demandes inhérentes au salaire/heures supplémentaires
⋅ La contestation de licenciement
⋅ La qualification de prise d’acte de la rupture en licenciement sans cause réelle et sérieuse
⋅ La résiliation judiciaire du contrat de travail aux torts de l’employeur
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